因業(yè)務發(fā)展需要，安徽和州控股集團有限公司決定面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”和人崗相適的原則，面向社會公開招聘，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

本次公開招聘10名工作人員，具體招聘崗位見附件：《安徽和州控股集團有限公司2025年公開招聘工作人員崗位計劃表》。

三、招聘條件

（一）資格條件：

1．具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法、擁護中國共產(chǎn)黨的領導、遵守國家法律法規(guī)；

2．政治立場堅定，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德；

3．適應崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

4．崗位所需的學歷、專業(yè)、技能條件；

5．崗位所需的其他條件。

（二）不得報考情形

具有下列情形之一的人員，不得報考：

1．不符合招聘崗位條件要求的人員；

2．在讀的全日制普通高校學生；

3．現(xiàn)役軍人；

4．經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；

5．曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；

6．按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；

7．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

8．有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

四、招聘程序

招聘方式實行筆試和面試相結合的辦法進行，招聘程序為：網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢考察、確定擬聘人員、公示、聘用。

（一）網(wǎng)上報名

1．報考人員根據(jù)招聘公告要求，登錄網(wǎng)上報名服務平臺（http://ahexam.cn）報名。統(tǒng)一報名時間為2025年8月29日至9月11日16:00，逾期不再報名。報考人員所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄聘資格。

2．報考人員必須于個人報名后24小時至9月12日16:00前登錄網(wǎng)上報名服務平臺（http://ahexam.cn）查詢是否通過資格初審。

3．原則上招聘崗位實際報考人數(shù)與計劃數(shù)的比例達到3:1方可開考。未達到開考比例的，根據(jù)實際情況確定是否開考。

4.通過資格初審的報考人員，2025年9月13日14:00至2025年9月19日23:00從網(wǎng)上報名服務平臺（http://ahexam.cn）自行下載并打印筆試準考證。

（二）筆試

1．筆試采取閉卷形式進行。

科目一為《公共知識》，滿分100分，占筆試成績的40%。

科目二為《專業(yè)知識》，滿分100分，占筆試成績的60%?？颇慷O定最低分數(shù)線50分，未達到最低分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

2．筆試時間2025年9月20日上午，筆試具體時間、地點等相關事宜以筆試準考證信息為準。因不可抗力因素，具體時間可能會有更改，請考生隨時關注公告通知，逾期責任自負。

筆試結束后3個工作日內(nèi)在“和縣發(fā)布”微信公眾號平臺公布成績。經(jīng)查分環(huán)節(jié)后，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，依據(jù)最終筆試總成績（保留至小數(shù)點后兩位），從高分到低分按1:3比例確定參加資格復審人員。崗位招聘計劃數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試考生人數(shù)確定進入資格復審人員。最后一名如有多名考生筆試總成績相同的，一并確定為參加資格復審人員。

（三）資格復審

面試入圍人員面試前應進行資格復審。被確定為進入資格復審的人員，須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶相關材料到指定地點進行資格復審。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時間接受資格復審的。由此出現(xiàn)人選缺額的，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。

資格復審合格的報考人員，按規(guī)定領取《面試通知書》。資格復審的時間、地點及相關要求以“和縣發(fā)布”微信公眾號為準。

（四）面試

1．考生攜帶筆試準考證、面試通知書和本人有效身份證參加面試。

2．面試采用結構化面試，滿分100分，現(xiàn)場宣布面試成績（保留至小數(shù)點后2位），設定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察環(huán)節(jié)。若某崗位實際參加面試人員等于或少于崗位招聘計劃數(shù)，考生面試成績須達到70分。面試時間、地點以《面試通知書》為準。

面試后，筆試成績與面試成績按6:4的比例合成考試總成績?？荚嚳偝煽儼凑铡八纳嵛迦搿币?guī)則保留小數(shù)點后兩位。根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試總成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入體檢、考察的人員。如有多名考生總成績相同，則按筆試總成績、筆試科目二成績、學歷層次、職稱等級依次從高到低確定。若仍然相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

考試總成績在“和縣發(fā)布”微信公眾號公布。

（五）體檢考察

1．體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生健康委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生健康委員會《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。

體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見?？忌鷮Ψ钱斎?、當場復檢的體檢項目結果有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)，可向體檢組織機構提出復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

2．考察工作根據(jù)崗位要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）等方面的情況。

3．根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格（查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄http://zxgk.court.gov.cn/shixin）。

如考生放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按考試總成績從高分到低分依次綜合遞補一次，如有多名考生總成績相同，則按筆試總成績、筆試科目二成績、學歷層次、職稱等級依次從高到低確定。若仍然相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

（六）確定擬聘人員

根據(jù)招聘公告規(guī)定和應聘者的考試總成績、體檢結果、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘人員。

（七）公示、聘用

1．擬聘人員名單在“和縣發(fā)布”微信公眾號公示5個工作日。

2．公示期滿后，對公示無異議或有異議但反映問題不影響聘用的擬聘人員，由用人單位辦理聘用手續(xù)。公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用，取消聘用資格，不再遞補。

3．對聘用人員采取企業(yè)化用工方式，實行勞動合同制管理，馬鞍山和州永為人才科技有限公司與聘用人員簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同約定試用期3個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，依法繳納社會保險，執(zhí)行試用期待遇。試用期滿考核合格的，享受公司正式員工待遇，繳納社會保險和公積金；試用期考核不合格的，取消聘用。聘用人員須服從公司統(tǒng)一工作調(diào)配，不服從者取消其聘用資格。

4．聘用人員如果與原用人單位存在工作關系，須自行和原用人單位解除聘用關系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果由其自行承擔。

五、其他

（一）報名人員要對提交材料的真實性負責，須嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已聘用的解除勞動關系，用人單位將保留追究法律責任的權利。

（二）招聘單位承諾對應聘人員所提供的所有信息保密，報名資料復印件恕不退還。

（三）咨詢電話：

安徽和州控股集團有限公司：0555-3868721

馬鞍山和州永為人才科技有限公司：18098483295（報考流程及環(huán)節(jié)設定咨詢）

報名系統(tǒng)故障咨詢電話：0551-62891910

上述咨詢電話于正常辦公時間使用。

附件：《安徽和州控股集團有限公司2025年公開招聘工作人員崗位計劃表》.xlsx

馬鞍山和州永為人才科技有限公司

2025年8月29日